¿Qué es el finiquito?
El finiquito es un documento legal en nuestro país, con el que se liquida y cancela los beneficios sociales y derechos laborales a un trabajador, que se constituye en la prueba que acredita que el trabajador ha recibido la cantidad justa de sus derechos laborales. El trabajador debe firmar este documento señalando la glosa de “recibí no conforme”, en caso de conformidad con el mismo, con el fin de que las autoridades administrativas (Ministerio del Trabajo) o judiciales, puedan supervisar, establecer o resolver el pago conforme a Ley.
^^^FORMULARIO FINIQUITO (DESCARGA)^^^
¿Se puede revisar o corregir el finiquito?
Cabe aclarar que el finiquito no constituye “ley entre partes” por su
carácter esencialmente revisable, por lo que los datos contenidos en dicho documento,
no revisten el sello de cosa juzgada, por lo tanto, su pago no supone su
conformidad, más solamente su recepción, puesto que en caso de no ser correctos
cualquiera de los datos, cálculos, sumas, o fechas consignadas en el finiquito,
este podrá sin ningún problema ser rectificado o subsanado de acuerdo a ley.
^^^FORMULARIO FINIQUITO (DESCARGA)^^^
¿Qué
documentación es requerida para visado de finiquitos en el Ministerio de
Trabajo?
En conformidad a lo dispuesto por la Jefatura Departamental
De Trabajo - La Paz “Unidad Planillas Y Salarios” del Ministerio de Trabajo
Bolivia, para el visado de finiquitos de requiere lo siguiente:
- Tres (3) formularios de finiquitos (originales) debidamente llenado y firmado.
- Depósito bancario de bs. 33 (treinta y tres 00/100 bolivianos), a la cuenta del banco unión N° 1-6036425 a nombre de la empresa
- Extracto de aportes del AFP’S. del trabajador como establece el D.S. 29537 y R.M. N° 858/09, “ley de pensiones Nº 065, art. 103. AFP’S actualizado
- Fotocopia de carnet identidad del trabajador o trabajadora debidamente llenado con (firma, nombre completo, número de cédula de identidad y la fecha de presentación)
- Fotocopia del cheque o extracto del depósito bancario a nombre del trabajador.
- En caso de renuncia del trabajador(a), la empresa deberá presentar obligatoriamente una copia de la carta de renuncia.
¿Cuál es el plazo para que te paguen tus beneficios
sociales?
El plazo para elaborar el Finiquito y
cancelar los beneficios sociales al trabajador, es de 15 días calendario,
calculados a partir de la desvinculación laboral, sea esta por despido o
renuncia voluntaria del trabajador. En conformidad a lo establecido por los
Arts. 9 del Decreto Supremo Nº 28699 del 01 de mayo de 2006 y parágrafo segundo
de la Resolución Ministerial Nº 447 del 8 de Julio de 2009 reglamentario del
Decreto Supremo Nº 110 de 1ro de mayo de 2009, que establece este período de
tiempo bajo pena en contra del empleador de ser actualizados estos derechos en base
a la variación de la unidad de fomento a la vivienda UFV`s, además de
imponérsele al mismo una multa del 30% del monto total a cancelarse en caso de
incumplimiento.
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